Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 70 Невского района Санкт-Петербурга

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ - коллегиальный орган государственно-общественного управления процессами функционирования и развития образовательного учреждения, организацией сотрудничества с родителями воспитанников и общественными организациями.

ЗАДАЧИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА :

1. Определение основных направлений развития ОУ;
2. Повышение эффективности финансово-экономической деятельности ОУ, стимулирования труда его работников;
3. Содействие в создании в ОУ оптимальных условий и форм организации образовательно-воспитательного процесса;
4. Контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в ОУ, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств ОУ.

Управляющий совет помогает управлять Управляющий Совет помогает ДОУ стать открытой и динамичной системой.

ФУНКЦИИ УПРАВЛЯЮЩЕГО СОВЕТА:

1.Вносить предложения по изменениям (по представлению руководителя Учреждения):

– в Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения за счет средств от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников финансирования;
– в программу развития Учреждения;
– в смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
– в образовательную программу по формированию вариативной ее части участниками образовательного процесса;
– в режим занятий воспитанников;
– по изменению и дополнению правил внутреннего распорядка образовательного учреждения.

2. Вносить предложения руководителю Учреждения в части:

– материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
– создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников.
– мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся,
– развития воспитательной работы Учреждения;
– по совершенствованию работы администрации Учреждения.

3.Вносить предложения в устав Учреждения (с последующим внесением данных предложений на утверждение учредителя), в том числе в части определения;
– прав и обязанностей участников образовательного процесса;
– структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Учреждения;

4. Содействовать привлечению дополнительных внебюджетных источников финансирования деятельности Учреждения;
– регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях (на конференциях, общих родительских собраниях, публичных отчетах и др.);

5. Участвовать в подготовке и утвержднии публичного (ежегодного) доклада. Публичный доклад подписывается руководителем Учреждения и председателем Управляющего совета.

6. Участвовать в разработке локальных нормативных актов Учреждения;

7. Заслушивать отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;

8. Ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала на основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об обеспечении информационной открытости и распространении положительного опыта деятельности ГОУО